"起征点还是5000吗""2026会不会涨"，每到年初和汇算季都会被问一遍。先给结论：截至本文发布（2026年9月），工资薪金等综合所得的基本减除费用标准仍执行每月5000元、即每年60000元；是否调整属国家统一决策，目前没有官方公告，一律以国家税务总局和官方公告为准。下面把正确用法、每月扣税为何不同、叠加扣除后的免税空间一次说清。
现行标准来自2018年个人所得税法修改：居民个人的综合所得，以每一纳税年度收入额减除60000元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和其他依法确定扣除后的余额，为应纳税所得额。这个口径从2018年10月沿用至今，截至2026年9月本文发布未见调整。网络上传"起征点要调到多少"的多数没有出处，判断只看一条——有没有国家税务总局或财政部的正式公告。
答：截至本文发布（2026年9月）仍为每月5000元、每年60000元。是否调整由国家统一决策，目前无官方公告；有变化国家税务总局会第一时间发布，本文不预测、不承诺。
最常见的误会，是把5000元当成收入门槛，以为"月薪超过5000才交税、超出的部分都要交"。其实5000元只是每月基本减除费用，计税要一步步减：应纳税所得额＝月收入－5000元－三险一金个人部分－专项附加扣除等，减完剩下的余额才对照3%～45%的超额累进税率计算。比如月薪8000元，若三险一金加专项附加扣除合计超过3000元，应纳税所得额就是0，一分钱税都不用交——收入超过5000，照样可能不交税。
答：不一定。5000元只是每月减除费用，继续减三险一金和专项附加扣除后，剩下的才是应纳税所得额，再按3%～45%累进计税。扣除项多的人，月薪明显高于5000元也可能不用交税。
单位代扣个税用的是累计预扣法：年初起，每月用"年内累计收入"减去"累计减除费用（5000元×已过月份数）"、累计三险一金和累计专项附加扣除，算出累计应纳税额，再减去已预缴税款，余下的才是当月应扣。于是常见：年初几个月不扣或扣得少，年中某个月突然开始扣税并逐月变多——这不是加税，而是累计收入爬过了累计扣除线。年度中间换工作的，新单位往往从零累计、下半年预扣偏少，次年汇算清缴统一多退少补，流程见个税汇算清缴网上操作指南。
答：因为单位用累计预扣法：逐月累加收入、累加减除费用后算累计应纳税额，再减去已预缴部分。所以常年初不扣、年中某月起扣税并逐月增加，属正常现象而非税率变化；全年总账在次年汇算时多退少补。
5000元只是免税额的起点。三险一金之外，七项专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护）也能在税前继续减，"实际不用交税的收入线"因此远高于5000元。算个数：月薪12000元、个人缴三险一金约1300元、住房租金扣除按每月1500元计（以当地标准为准）：12000－5000－1300－1500＝4200元，落在3%档，每月预扣约126元；若再叠加赡养老人每月3000元的独生子女额度，应纳税所得额只剩1200元，每月预扣约36元。各项扣除的申报条件，2026专项附加扣除标准与申报指南逐项列清楚了。
答：能，且是依次叠加：先减每月5000元基本减除费用，再减三险一金和专项附加扣除，剩余才计税。扣除项越多，"实际起征点"越高，月薪过万因扣除充分而不交税的并不少见。
基本减除费用自2018年10月调至每月5000元后沿用至今，这个标准由个人所得税法及其实施条例规定，调整要走法定程序，任何单位或个人都不能自行变动。关心变化，认准三个信息源：国家税务总局官网及官方公众号、财政部税政司公告、每年汇算清缴前的官方通知。若上年退税还没到账，进度可看2026个税退税多久到账，不必为"传言中的新起征点"干等。
答：是否调整由国家统一决策，须修改个人所得税法及其实施条例等，个人和单位无法自行变动。目前无官方调整消息，本文不预测；真调整时国家税务总局会正式公告。
政策依据
*政策依据以官方最新发布为准 ｜ 更新日期：2026-09-09 ｜ 起征点与扣除口径请以国家税务总局及当地税务最新答复为准。*