2026 年 8 月 26 日，广州市人社局发布《关于调整我市最低工资标准的通知》（穗人社函〔2026〕422 号）：从 2026 年 9 月 1 日起，广州全日制就业劳动者月最低工资标准调整为 2680 元/月，非全日制小时最低工资调整为 25.4 元/小时。消息一出，很多拿最低工资的朋友关心：涨了之后要交个税吗？到手能拿多少？这篇讲清楚。
此次调整依据《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》（粤府函〔2026〕188 号），广东全省分三类标准执行：
| 类别 | 月最低工资 | 小时最低工资 | 适用地区 |
|---|---|---|---|
| 一类 | 2680 元（广州）/ 2700 元（深圳） | 25.4 元/小时 | 广州、深圳 |
| 二类 | 2300 元 | 21.9 元/小时 | 珠海、佛山、东莞、中山 |
| 三类 | 2040 元 | 20.2 元/小时 | 汕头、韶关、河源等 14 市 |
广州从原来的 2500 元/月提高到 2680 元/月，增加 180 元，涨幅 7.2%。
直接给结论：拿最低工资的劳动者，不需要缴纳个人所得税。
个税起征点（基本减除费用）是每月 5000 元。个税计算口径是「工资薪金收入 - 五险一金个人部分 - 专项附加扣除 - 5000 元起征点」后的余额才计税。最低工资 2680 元，即使加上社保公积金个人部分全额计算，也远低于 5000 元，应纳税所得额为负，自然不用交税。
注意：最低工资标准是应发工资的下限，不是到手工资。社保和公积金的个人部分要从工资里扣除：
合计约 415.4 元，到手约 2264.6 元（未含其他扣除项）。若公积金按 12% 缴，到手约 2100 元左右。各地社保比例略有差异，以实际缴纳为准。
如果除了基本工资，还有加班费、奖金、提成等收入，且扣除五险一金和专项附加后超过 5000 元/月，才需要缴纳个税。例如「最低工资 + 每月固定加班费 3000 元」，总收入 5680 元，扣除五险一金约 600 元后为 5080 元，超过 5000 元的部分（80 元）才按 3% 预扣。多数拿最低工资的岗位不会达到这个门槛。
9 月 1 日起，广州用人单位支付工资时，剔除加班费、中夜班/高温等特殊津贴、法定福利后，不得低于 2680 元/月；计件工资也要保证法定工作时间内正常劳动所得不低于该标准。按旧标准（2500 元）计薪的企业需要及时调整薪酬和劳动合同相关条款，否则将面临劳动监察风险。
想精确算自己的个税和到手工资，可以使用 个税计算器，输入工资、五险一金和专项附加扣除即可一键得出结果。
A：2026 年 9 月 1 日起，广州全日制就业劳动者月最低工资标准为 2680 元/月，非全日制小时最低工资为 25.4 元/小时（穗人社函〔2026〕422号）。此前为 2500 元/月、23.7 元/小时。
A：不用。个税起征点为 5000 元/月，最低工资 2680 元低于起征点，扣除五险一金后应纳税所得额为 0，无需缴税。只有综合收入扣除后超过 5000 元/月才需缴税。
A：最低工资是应发工资口径，包含劳动者个人应缴的社保和公积金部分（从工资中代扣）。最低工资标准不含的是：加班工资、中夜班/高温等特殊环境津贴、法定福利待遇。
A：不会直接联动。社保缴费基数下限按上年度社平工资的 60% 核定，与最低工资是两条线。但最低工资上调会直接影响加班费基数、试用期工资下限、经济补偿金计算等（按最低工资计薪的劳动者）。
*更新于 2026-08-29 ｜ 政策依据：穗人社函〔2026〕422号 / 粤府函〔2026〕188号 ｜ 内容仅供参考，以官方发布为准。*