两处拿工资要补税，根源是5,000元/月的基本减除费用每年只能扣一次：两家单位预扣时都扣了5,000元，年度汇算合并收入后费用只减6万元，税率跳档就要补税。案例：A单位9,000元/月、B单位7,000元/月，全年预扣2,160元，汇算需补8,520元。
根据《个人所得税法实施条例》和国家税务总局公告2018年第56号，居民个人取得两处以上工资薪金，各支付单位分别按月累计预扣，但基本减除费用（6万元/年）在一个纳税年度内只能扣除一次。两家单位各自减除5,000元/月，等于全年费用多扣了6万元，预扣税款偏低；年度汇算合并收入、费用恢复为6万元后，应纳税额上升，差额就是需要补缴的税款。
小李2026年同时在A、B两家公司任职，每月工资分别为9,000元和7,000元，假设无三险一金和专项附加扣除。
【每月预扣（两家单位分别计算）】 A单位：(9,000 − 5,000) × 3% = 120.00元 B单位：(7,000 − 5,000) × 3% = 60.00元 全年预扣合计：(120 + 60) × 12 = 2,160.00元 【年度汇算（两处合并）】 全年收入：(9,000 + 7,000) × 12 = 192,000元 减：基本减除费用 60,000元 应纳税所得额：192,000 − 60,000 = 132,000元 适用10%税率，速算扣除数2,520 全年应纳税额：132,000 × 10% − 2,520 = 10,680.00元 【应补税额】10,680 − 2,160 = 8,520.00元
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 全年收入（两处合计） | 192,000.00元 |
| 全年已预扣个税 | 2,160.00元 |
| 汇算全年应纳税额 | 10,680.00元 |
| 汇算应补税额 | 8,520.00元 |
原因一目了然：预扣时两家都按3%最低档扣税，合并后应纳税所得额132,000元落入10%档，税率差形成了补税额。
按国家税务总局公告2018年第62号，从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元的，需要在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴。同时留意：
用工资个税计算器分别算两家单位的每月预扣，再按上文方法合并验算；若两家都发年终奖，用年终奖计算器测哪一笔单独计税更划算。
两处单位分别按月预扣，你需在次年3月1日至6月30日登录个人所得税APP办理汇算清缴，系统自动合并两处收入、汇总扣除项，多退少补。
可以。年终奖单独计税每年只能享受一次，只能由一处扣缴单位申报；两家单位都发年终奖时，汇算中选择一笔单独计税，另一笔并入综合所得。
汇算应补税超过400元且综合所得年收入超过12万元的，需在6月30日前补缴，逾期每日加收万分之五滞纳金并影响信用，税务机关会通过个税APP提醒催报。
专项附加扣除只能选择在一处单位预扣时享受，不能两处重复扣；也可以平时不扣、汇算时一次性申报，建议提前与两家单位财务沟通。