2026年双薪必须并入当月工资薪金计税，年终奖则可在单独计税与并入综合所得之间二选一（财税〔2018〕164号，延续至2027年12月31日）。年应纳税所得额越高，年终奖单独计税通常越省。
双薪（第13个月工资、第13薪）属于工资薪金所得，按现行个税法必须与发放当月的工资合并，按累计预扣法预扣预缴，年度汇算时并入综合所得。原国税函〔2002〕629号“双薪单独作为一个月的工资计税”的口径，在新个税法综合所得体系下已不再适用，双薪不能享受年终奖式的单独计税。
依据财税〔2018〕164号及财政部 税务总局公告2023年第30号，居民个人取得全年一次性奖金，可不并入综合所得，用奖金÷12确定适用税率和速算扣除数，应纳税额=奖金×税率-速算扣除数。对应的月度税率表如下：
| 级数 | 月均奖金（奖金÷12） | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 不超过3,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3,000元至12,000元 | 10% | 210 |
| 3 | 超过12,000元至25,000元 | 20% | 1,410 |
| 4 | 超过25,000元至35,000元 | 25% | 2,660 |
| 5 | 超过35,000元至55,000元 | 30% | 4,410 |
| 6 | 超过55,000元至80,000元 | 35% | 7,160 |
| 7 | 超过80,000元 | 45% | 15,160 |
小李月薪15,000元，三险一金每月1,500元，专项附加扣除每月2,000元，2026年12月同时发放13薪10,000元、年终奖30,000元。
结论：年终奖单独计税比并入省2,100.00元。
单独计税存在“多发少得”区间：年终奖144,000元时税额14,190.00元，而145,000元时月均12,083元跳到20%档，税额27,590.00元——多拿1,000元多缴13,400元。300,000元、420,000元附近同理，发奖前务必用计算器试算。
发年终奖前用年终奖计算器一键对比单独计税与并入的税额；每月工资预扣用工资个税计算器。相关阅读：工作不满12个月年终奖怎么算2026、个税补发奖金怎么算2026。
不能。双薪（第13个月工资）属于工资薪金，必须并入发放当月的工资薪金按累计预扣法计税；全年一次性奖金单独计税每个纳税年度每人只能用一次。
13薪并入当月工资薪金申报；年终奖可选择单独计税（奖金÷12找税率，×全额-速算扣除数）或并入综合所得，先试算再选更省的方式。
有效。财税〔2018〕164号规定的全年一次性奖金单独计税政策，经财政部 税务总局公告2023年第30号延续执行至2027年12月31日。
全年综合所得（不含奖金）应纳税所得额很低甚至为负时，并入更划算；年应纳税所得额超过36,000元时通常单独计税更省，建议用计算器逐档对比。